~看不到企业发展的盲点 ~我的事业遇到瓶颈 ~气馁于工作上的某种失败 ~对企业的现状我感到有心无力 ~我陷于企业的很多琐事，无法抽身 ~缺乏领导力的支撑，企业有效率没活力 ~缺乏领导力的保障，企业有效果没正果 ~我企业的员工死气沉沉，我却束手无策 ~感叹自己工作的平淡无味，觉得自己工作的琐碎繁重 ~工作承担不起责任，找借口、推卸责任、不够积极主动 这个时候，企业要想真正的构建自己的团队，促进业绩持续增长，更需要的是人性和心性的改变。 企业的发展离不开员工的成长，员工的成长必须靠培训的激发。一个好的企业需要时常鼓舞团队士气，同时也需要提高员工的职业素养与能力，这样最终获益的是企业本身，所以企业必须要时常进行内训！